Vergütete Pausen aktivieren
Vergütete Pausen aktivieren und definieren
Erfahre, wie du in der Zeiterfassung die vergüteten Pausen aktivierst und darüber hinaus die Dauer der vergüteten Pause definierst.
Worum geht es?
Unternehmen bieten dies als besonderes Benefit an, sodass Mitarbeiter für beispielsweise 40 Stunden bezahlt werden, die gesetzlichen Pausen allerdings nicht abgezogen werden. Das heißt, de facto müssen diese Mitarbeiter nur 37,5 Stunden arbeiten.
Welche Möglichkeiten gibt es?
Du kannst die vergüteten Pausen direkt in den Einstellungen unter dem Tab Arbeitszeiten aktivieren.
Nachdem du die Option aktiviert hast, erscheint ein Eingabefeld, in dem du angeben kannst, wie viele Minuten der Pause vergütet sind.
In unserem oberen Beispiel haben wir diesen Wert auf 30 Minuten gesetzt, sodass die Mitarbeiter einen 8 Stunden-Tag inkl. Pause haben.
Wie viele Minuten der Pause vergütet sind, bestimmst du aber individuell für dein Unternehmen. Nachdem du auf Speichern klickst, ist die Option aktiviert und wird vom System bei jedem Tagesabschluss automatisch berechnet.
