Optimiere dein Korrespondenzmanagement, indem du Dokumenteflexibel aus Word anlegst, bestehende PDFs direkt digital unterschreibst und lückenlosprotokollierst.
Die Vorteile des digitalen Korrespondenzmanagements
Dokumente automatisiert erstellen
Wähle einfach eine Vorlage und einen Mitarbeiter aus. Die Generierung des Dokuments erfolgt daraufhin vollautomatisch.
Zustellung und Ablage innerhalb des Systems
Dokumente lassen sich direkt über das Mitarbeiterportal zustellen und automatisch in der digitalen Personalakte archivieren.*
*Verfügbarkeit abhängig von den gebuchten Modulen.
Einfache digitale Unterschrift integriert
Die einfache elektronische Signatur (EES) genügt für eine Vielzahl formfreier HR-Dokumente. In Kombination mit dem Korrespondenzmanagement digitalisierst du deinen kompletten Workflow.
Aus Word zum digitalen Workflow
Verwandle bestehende Word-Dateien in smarte digitale Vorlagen.
Nach dem Upload werden Felder wie Name, Adresse oder Geburtsdatum automatisch erkannt und lassen sich mit einem Klick für den jeweiligen Mitarbeiter vorausfüllen.
PDFs liegen bereits in der digitalen Personalakte, sind aber noch nicht unterschrieben oder nachweislich gelesen?
Kein Problem! Füge Signaturfelder einfach nachträglich ein und hole die Unterschriften digital ein. Ganz einfach mit nur einem Klick aus deiner digitalen Personalakte.
Mit dem Korrespondenzmanagement erstellst du Personaldokumentedirekt aus Vorlagen, etwa Beschäftigungsbescheinigungen, Nebentätigkeitsgenehmigungen oder Einladungen zum BEM. Alle Daten, die du als Personaldaten in unserem Mitarbeiterportal oder der digitalen Personalakte hinterlegt hast, werden automatischeingefügt.
Du kannst das Modul aber auch als Stand-alone-Lösung einkaufen.
Ist Keybuki GoBD- und DSGVO-konform?
Ja. Keybuki erfüllt die Anforderungen der DSGVO und der GoBD. Alle Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern verarbeitet und gespeichert. KI-gestützte Funktionen wie OCR und Dokumentenerkennung laufen vollständig lokal.
Ist die digitale Unterschrift rechtsgültig?
Für die meistenPersonaldokumentereicht die einfache elektronische Signatur, zum Beispiel für Bestätigungen, Anträge, Belehrungen oder formfreie Zusatzvereinbarungen. Für Dokumente mit gesetzlicher Schriftform gilt das nicht.
Kündigungen, Aufhebungsverträge und die Befristung eines Arbeitsvertrags müssen weiterhin auf Papier eigenhändig unterschrieben werden. Keybuki erleichtert hier die Erstellung, die Unterschrift erfolgt dann klassisch.
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